정년 이야기가 나오면 빠지지 않는 질문이 퇴직하고 연금 받을 때까지 어떻게 버티느냐입니다. 제도를 뜯어보면 실제로 그 구간이 비어 있고, 다시 불붙은 정년 연장 논의도 여기서 출발합니다. 지금 제도가 어떻게 돼 있나 · 법으로 정한 퇴직 하한선은 60세입니다. 반면 국민연금을 받기 시작하는 나이는 65세까지 늦춰져 있어, 그 사이에 월급도 연금도 끊기는 구간이 생깁니다. · 일할 수 있는 나이대로 분류하는 15~64세 인구가 전체에서 차지하는 비중은 2025년에 70% 선 아래로 내려갔습니다. 통계가 잡힌 이래 처음입니다. · 노동계는 이 공백을 근거로 법정 정년을 65세로 올리는 입법을 요구하고 있고, 그만큼 청년 채용이 줄어든다는 반론도 함께 나옵니다. 퇴직이 아직 멀어도 미리 확인해 둘 것 1. 내 연금 개시 나이 — 국민연금 수급 개시 연령은 출생 연도에 따라 갈립니다. 공단 앱이나 홈페이지의 '내 연금 알아보기'에서 본인 기준으로 확인하는 편이 정확합니다. 2. 기관 인사규정 — 정년 시점, 임금피크 적용 나이, 퇴직 후 재고용 제도는 기관마다 다르게 운영됩니다. 조문을 직접 찾아보는 게 빠릅니다. 3. 퇴직연금 유형 — DB형인지 DC형인지, 연금으로 나눠 받을지 일시금으로 받을지에 따라 세금과 수령 기간이 달라집니다. 4. 건강보험 — 퇴직하면 직장가입자에서 지역가입자로 바뀝니다. 임의계속가입을 쓸 수 있는지, 신청 기한이 언제까지인지는 퇴직 전에 알아두는 편이 낫습니다. 오해하기 쉬운 점 — 정년 연장은 논의 단계이지 확정된 변화가 아닙니다. 지금 기준으로 노후 계획을 세워 두고, 제도가 실제로 바뀌면 그때 조정하는 순서가 안전합니다. 공무원연금·사학연금 가입자는 국민연금과 기준 자체가 다르니 따로 확인이 필요합니다. 계신 기관에서는 임금피크나 퇴직 후 재고용이 어떻게 운영되고 있나요? 제도 차이가 커서 경험을 나눠주시면 참고가 될 것 같습니다. 출처: 오마이뉴스 - 정년 연장, 청년 일자리 빼앗는다? 진짜 문제는 따로 있다 (https://www.ohmynews.com/NWSWeb/View/atpg.aspx?CNTNCD=A0003275141&CMPTCD=P0010&utmsource=naver&utmmedium=newsearch&utmcampaign=navernews) ※ 여러 언론 보도와 공식 자료를 참고해 AI 도구의 도움으로 작성하고 운영자가 검수한 글입니다.